19. aprīlī notika WISE Baltijas uzņēmēju kluba atklātā tiešsaistes sapulce. Tikšanās tēma balstījās uz uzņēmēju aptaujas rezultātiem. Aptaujā tika konstatēts, ka uzņēmēji saskaras ar problēmām finanšu vadībā. Eksperts atbildēja uz dalībnieku jautājumiem par finanšu plānošanu.

Sapulci vadīja kluba priekšsēdētājs Aleksandrs Konstantinovs. Viņš dalībniekiem pastāstīja par klubu un starptautisko asociāciju WISE, kā arī par administratīvo tehnoloģiju Hubbard Management System.

First Baltic Hubbard College of Administration izpilddirektore Mārīte Konstantinova pastāstīja par koledžas darbību un kursu "Administratīvā "know how" modelis".

Pasākumā spīkers bija Vladislavs Musatovs, veiksmīgs praktiķis ar 20 gadu pieredzi uzņēmējdarbībā ASV, Latvijā, Spānijā un Ukrainā. Viņš vadīja vebināru par tēmu:  "FINANŠU PLĀNOŠANA. Galvenā izaugsmes svira uzņēmumam, īpašniekam un darbiniekam".

Vladislavs apskatīja finanses kā naudas līdzekļus, kas ir kāda rīcībā (personīgie, ģimenes, kompānijas, valsts u.c.). Teorētisko informāciju viņš papildināja ar piemēriem no dzīves.
Vairāk vērtīgu zināšanu, kas sekmē jūsu biznesa uzplaukumu un panākumus, jūs varat iegūt "Administratīvā "know how" modelis" kursā. Apgūstiet vadības instrumentus – padariet savu biznesu stipru un stabilu!

Lūk, ko raksta sapulces dalībnieki:

"... Bija noderīgi uzzināt jeb apzināties, kāds ir priekšstats par to, cik naudas vajag firmas uzturēšanai cilvēkiem dažādos amata līmeņos. Atrisinājās arī mans jautājums par to, kam jāveic finanšu plānošana, kad firma ir maza un TOPu principā nav. Un ar to, kā ieinteresēt darbiniekus strādāt peļņai, nevis radīt problēmas ar paviršu pieeju darbam. Patika arī redzējums par to, kā nauda strādā, kad tā atrodas kontā. Kopumā bija ļoti noderīgs vebinārs!" O. L.

"Bija ļoti noderīgi redzēt skaidru stratēģiju FP uzsākšanai, kuras manā kompānijā pilnīgi nebija. Pieņemu informāciju kā pamudinājumu rīkoties." N. D.

"Laba strukturēta materiāla padeve, minimums “ūdens”. Vienkāršota pasniegšana – viegli uztverama." G. Z.

  Šo dienu atzīmējām tiešraidē kopā ar studentiem, draugiem un sadarbības partneriem – tiem, kuri veiksmīgi mācījās un praktizējās mūsu klasē, piedalījās mūsu pasākumos un sekoja līdzi mūsu jaunumiem.

  15 decembrī svētku vakaru atklāja Pirmās Baltijas Habarda vadības koledžas izpilddirektore Mārīte Konstantinova.
Viņa sveica tiešsaistes pārraides viesus no Eiropas, Āzijas un Amerikas.

Pateicoties viesiem par atbalstu 12 gadu garumā, Mārīte stāstīja par koledžas svarīgākajiem notikumiem, rezultātiem un sasniegumiem, uzstādīja augstus mērķus nākamajam gadam.

Pēc tam pasākumu turpināja mūsu īpašais viesis no ASV - Deivids Braiers. Deivids ir zīmola veidošanas profesionālis ar daudzu gadu pieredzi, kurš ir apguvis un pielieto Hubbard Management System. Viņa portfolio ir liels skaits veiksmīgu dažāda līmeņa klientu keisu. Braiera kungs sagatavoja un novadīja īpašu semināru svētku dalībniekiem.

Un vēl saviem viesiem sarūpējām patīkamus pārsteigumus! Visiem svētku dalībniekiem tika dota iespēja pieteikties apmācībām online klases kursam "Administratīvā „know how” modelis" par īpašu cenu.

Tālāk pēc viktorīnas "Cik labi tu mūs pazīsti?" rezultātiem pasludinājām uzvarētāju, kurš saņēma balvā biznesa treniņu, kuru var iziet kopā ar pārinieku.

Savukārt starp tiem, kas piedalījās pasākumā, izlozējām vēl vienu dāvanu - biļeti uz 13. Baltijas WISE konferenci “PROPERSONĀLS. ĀTRS CEĻŠ NO KANDIDĀTA LĪDZ SPĒCĪGAM DARBINIEKAM JŪSU KOMANDĀ”, kas notiks 2024. gada 14-15. martā.

Svētki izvērtās tik sirsnīgi un emocijām bagāti, ka bija žēl doties prom.

Pateicamies visiem studentiem, koledžas draugiem un mūsu sadarbības partneriem par piedalīšanos šajā aizraujošajā tiešajā ēterā, par labajiem vārdiem un siltiem vēlējumiem! Esam pārliecināti, ka nākamais mūsu draudzības un sadarbības gads būs ne mazāk interesants un auglīgs.

  20. oktobrī notika WISE Baltijas uzņēmēju kluba atklātā tiešsaistes sapulce. Sapulces tēma balstījās uz aptauju un uzņēmēju problēmu izpēti. Rezultāti parādīja, ka uzņēmējus turpina satraukt tēma par efektīvu personāla atlasi. Vebināra dalībnieki saņēma atbildes uz aktuālajiem jautājumiem.

Sapulci vadīja kluba priekšsēdētājs Aleksandrs Konstantinovs. Viņš pastāstīja dalībniekiem par klubu un starptautisko asociāciju WISE, kā arī par administratīvo tehnoloģiju Hubbard Management System.

Atklātās sapulces spīkere šoreiz bija Tatiana Tasyts. Viņa vadīja vebināru par tēmu "Personāla atlase tiešsaistē: utopija vai realitāte". Tatiana uzsvēra atšķirības starp personāla atlasi online un offline formātos. Tika uzskaitītas priekšrocības, pieņemot darbā tiešsaistē.

Vairāk noderīgas informācijas par darbinieku pieņemšanu jūs varat iegūt 13. WISE Baltijas tiešsaistes konferencē. Vienuviet, divu dienu laikā pieaicinātie eksperti-praktiķi aptvers visas ar darbiniekiem saistītās darba jomas.

PROPERSONĀLS

Ātrs ceļš no kandidāta līdz spēcīgam darbiniekam jūsu komandā

14.-15. martā 2024 | online

  18. augustā notika WISE Baltijas uzņēmēju kluba atklātā sapulce. Sapulces tēma tika balstīta uz aptaujas un pētījuma par mazā un vidējā biznesa problēmām. Rezultāti liecināja, ka uzņēmējus turpina satraukt kvalificēta personāla meklēšana un noturēšana. Sanākušie vadītāji un speciālisti saņēma atbildes uz jautājumiem.

Sapulces vadītājs bija Aleksandrs Konstantinovs.Viņš pastāstīja par klubu un starptautisko WISE asociāciju, kā arī pastāstīja par Hubbard Management System vadības tehnoloģiju.

Tad kluba priekšsēdētājs paziņoja, ka 2.-3.septembrī Milānā notiks ikgadējā WISE Eiropas biedru konference, kurā notiks pieredzes apmaiņas pasākumi Hubbard Management System pielietošanā un tiks pasniegtas īpašas balvas veiksmīgiem uzņēmumiem, kas izmanto AKHM (Administratīvā "know-how" modeli).

Kursu "Administratīvā "know-how" modelis" var apgūt First Baltic Hubbard Сollege of Administration. Tikšanās dalībniekiem bija iespēja pieteikties kursiem par īpašu cenu!

Atklātās sapulces lektore šoreiz bija Anna Krumholce. Vebināra tēma - "Kā noturēt jauno darbinieku". Viņa uzsvēra, ka mēs paši radām ideālus darbiniekus. Vebināra dalībnieki saņēma precīzu soli pa solim tehnoloģiju. Un praktiskie uzdevumi, ko vadītāji veica, nekavējoties ļāva viņiem izmantot instrumentus savā biznesā.

Lūk, ko raksta atklātās sapulces dalībnieki:

"Viss vebinārs bija vērsts uz praktiski pielietojamu rīku demonstrāciju un ikdienas pielietojumu. Mani īpaši uzrunāja tas, ka, ja esam ieviesuši uzņēmumā noteikumus vai noteiktu orgpolitiku, tad pie tā arī turamies. Tas rada drošību darbiniekiem un palīdz tos saglabāt. Īstais akcents īstajā laikā!". А. Т.

"Man viss ļoti patika, uzzināju daudz jauna priekš sevis un atzīmēju, ka kvalificētu darbinieku mēs darba vietā veidojam paši, raugāmies, lai viņam būtu uzdevumi, īpaši pirmajā mēnesī, lai viņš saprot, kas tieši no viņa tiek gaidīts, lai viņš būtu iepazinies ar uzņēmuma mērķi un to atbalstījis. Pirms pieņemšanas pārbaudām prasmes, uzturam brīdinājumu žurnālu". S. T.

"Ļoti patika semināra strukturētība, vienkāršība, saprotamība. Sapratu savas profesionālās darbības stiprās un vājās puses. Daudzas no tehnoloģijām tiks pārbaudītas tuvākajā nākotnē".   B. T.