15. WISE Baltijas konference norisinājās Habarda koledžā Rīgā ar nosaukumu “Panākumu stratēģija ar komandu un bez tās”, pulcējot uzņēmumu īpašniekus, vadītājus un speciālistus, kuri ir vērsti uz rezultātu izaugsmi un efektivitātes paaugstināšanu.
Konferenci svinīgi atklāja Aleksandrs Konstantinovs, uzsverot Hubbard Management System instrumentu izmantošanas nozīmi ilgtspējīgu rezultātu sasniegšanā biznesā un vadībā.
Tīklošanās praktikumā dalībnieki no jauna paskatījās uz fundamentāliem jautājumiem: ko pārdot un ko pieņemt darbā.
Semināri turpināja šo tēmu, atklājot galvenos personīgās un profesionālās efektivitātes aspektus. Tika apskatītas likumsakarības, kas ietekmē panākumu sasniegšanu, kā arī emociju un reakciju loma darba procesos — kā faktori, kas tieši ietekmē produktivitāti.
Īpašu interesi izraisīja seminārs, kas bija veltīts mākslīgajam intelektam kā biznesa procesu pastiprināšanas instrumentam. Dalībnieki redzēja, kā mūsdienu tehnoloģijas var integrēt ikdienas darbībā, lai paaugstinātu efektivitāti.
Konferences otrajā daļā uzsvars tika likts uz vadības prasmēm. Radošais treniņš “No līdzgaitniekiem līdz domubiedriem” bija veltīts spēcīgas komandas veidošanai.
Konference noslēdzās ar kopsavilkumu un neformālu komunikāciju, kur dalībnieki apmainījās idejām, kontaktiem un konkrētiem risinājumiem saviem uzdevumiem.
Dalībnieku atsauksmes:
«Lieliska pieredzes apmaiņa, jauna informācija par mākslīgo intelektu, ko būs viegli pielietot. Man Hubbard Management System tehnoloģija ir vienīgā cerība šai pasaulei. Paldies jums!» – K.A.
«Šajā konferencē sapratu, kādu problēmu risinu projektos un kāda ir mana vērtība klientiem. Apzinājos dažas savas kļūdas biznesā un priecājos, ka varu visu mainīt un rīkoties labāk» – S.K.
«Semināru laikā piefiksēju vairākas idejas par to, kā rīkoties situācijās, ar kurām jau ilgu laiku cenšos tikt galā. Zināmi rezultāti ir, taču tie nav tādā mērogā, kā vēlētos. Pavadītais laiks bija noderīgs gan informācijas, gan kontaktu ziņā» – A.K.
Secinājumi un turpmākie soļi:
Konference kļuva par platformu praktiskās pieredzes, ideju un vadības risinājumu apmaiņai. Dalībnieki ieguva jaunus Hubbard Management System instrumentus biznesa vadīšanai un sadarbībai ar komandu.
Dalībnieki ieguva:
▶ Izpratni par to, kam fokusēties, lai veicinātu rezultātu izaugsmi.
▶ Praktiskus instrumentus efektivitātes paaugstināšanai.
▶ Jaunas idejas biznesa attīstībai.
▶ Noderīgus biznesa kontaktus.
