21 августа в рамках WISE Baltijas uzņēmēju klubs состоялось открытое онлайн-собрание на тему:
«Кого именно ИИ лишит работы?».
Собрание провёл председатель клуба Александр Константинов, познакомив участников с деятельностью клуба, международной ассоциацией WISE и административной технологией Hubbard Management System.
Спикер мероприятия Наталия Никулина посвятила выступление одной из самых актуальных управленческих тем сегодня: как руководителю понять, кого в команде нужно обучать, кого стоит усилить с помощью AI, а где пора пересмотреть соответствие человека посту.
В выступлении были разобраны три возможные причины, почему сотрудник не даёт нужного результата:
- в компании нет понятной системы работы;
- сотруднику не хватает знаний или практики;
-
сотрудник знает, что делать, но не применяет полученные знания.
Отдельный акцент был сделан на том, что объяснить человеку задачу - ещё не значит обучить его. Вопрос “Всё понятно?” не является проверкой обучения. Эффективное обучение включает материалы, практику, самостоятельное выполнение и проверку результата.
Когда материалы есть, обучение было, практика пройдена и обратная связь дана, но ошибка повторяется снова, проблема уже не в самой ошибке. Проблема - в отсутствии изменений.
Истории успеха участников открытого собрания:
«Я всегда боялся обучать сотрудников и искать самостоятельных. Понял, что нужно просто создавать им правильные условия, чтобы им было интересно. Бизнес - это две крайности: сотрудники, не желающие брать ответственность, и сотрудники, способные доставить послание Гарсии. Мне очень понравилось, жаль, что раньше не знал про такие собрания.» Р.Д.
«Спасибо, очень интересный и очень важный семинар. Я сам пользуюсь AI, и он помогает мне быстрее решать многие задачи. На вебинаре я получил подтверждение, какую важность имеет использование AI в работе. Я принял решение обучаться у вас. Очень хорошее и ясное изложение темы, замечательные примеры.» Э.М.
«Надо принять AI как должное. Подача информации грамотная. Оценка выступления спикера - самая высокая.» О.Б.
Хотите так же?
Тогда до встречи на следующем мероприятии!
Хаббард-колледжу Рига – 14 лет
12 декабря мы отпраздновали День рождения Хаббард-колледжа Рига.
В этом году гости собрались в стенах колледжа. Последние несколько лет мы проводили только онлайн-мероприятия, и живая встреча обрадовала наших студентов и выпускников.
Вечер открыла исполнительный директор – Марите Константинова. Она рассказала о результатах работы и достижениях колледжа за последний год.
Затем было вдохновляющее выступление первого выпускника Хаббард-колледжа. Конечно, в программе был и традиционный семинар по Hubbard Management System. Он был посвящён тому, как нам получить энергию, которая будет двигать бизнес вперёд.
Студенты и выпускники ХКУ тепло поздравили коллектив колледжа и поделились своими успехами. По старой рижской традиции гости подарили сотрудникам большое количество красивых цветов и подарков.
Весёлую атмосферу усилила командная игра на смекалку и внимательность, которая подарила всем множество ярких эмоций.
Завершился вечер праздничным фуршетом с традиционным тортом.
Команда Хаббард-колледжа Рига благодарит наших студентов, выпускников, друзей и партнёров. Именно благодаря вам колледж продолжает расти и развиваться, а бизнесмены получать административную технологию Л. Рона Хаббарда.
24 октября состоялось открытое собрание WISE Baltijas uzņēmēju klubs, спикером которого стала Марите Константинова.
Общие результаты собрания:
— Участвовали: 86 человек
— Присоединились: 37 новых участников
— Представлено 13 стран
Традиционно собрание провёл председатель клуба Александр Константинов. Он рассказал о клубе, международной ассоциации WISE и об административной технологии Hubbard Management System.
Мы выбрали тему для вебинара «На что руководителю не хватает времени?». Исполнительный директор Хаббард-колледжа Рига Марите Константинова – рассказала, как с помощью Hubbard Management System руководителю вернуть время себе и бизнесу.
Вот, что говорят участники открытого собрания:
«Всё было очень полезно. У меня есть цели по совершенствованию компании, и я успешно им следую. Отличный спикер». А.А.
«Было полезно напомнить про манеры. Спасибо!» Е.К.
22 августа состоялось открытое собрание WISE Baltijas uzņēmēju klubs, спикером которого стала Анна Крумхолце. Обсуждалась тема успешного руководства.
Традиционно собрание провёл председатель клуба Александр Константинов. Он рассказал о клубе, международной ассоциации WISE и об административной технологии Hubbard Management System.
Мы выбрали тему для вебинара: «Успешный руководитель – карма или профессия?». Приглашённый спикер – совладелица латвийской компании SIA "QUBO", руководитель с более чем 20-летним опытом Анна Крумхолце – рассказала, как с помощью Hubbard Management System найти тех самых идеальных сотрудников.
Вот, что говорят участники открытого собрания:
«Интересная и мотивирующая тема — как создать у сотрудника мотивацию работать эффективно, а также как оценить эффективного сотрудника. Прекрасно!». Б.С.
«В ходе вебинара возникло несколько хороших идей о том, что мне нужно изменить в своей работе как руководителя. Очень хорошая последовательность, которая даёт возможность понять, что ты делаешь правильно, а что нужно изменить. Огромное спасибо». Jonas
«Были получены ценные выводы о роли и обязанностях непосредственного руководителя при приёме нового сотрудника и его введении в работу. Отличное выступление эксперта — информация объясняется просто и понятно. Чувствуется большой опыт и компетентность!». И.К.
До встречи на следующих мероприятиях WISE Балтии!
13 июня в рамках WISE Baltijas uzņēmēju klubs состоялось открытое собрание, спикером которого стала Наталия Никулина. Обсуждалась тема выгорания.
Традиционно собрание провёл председатель клуба Александр Константинов. Он рассказал о клубе, международной ассоциации WISE и об административной технологии Hubbard Management System.
Мы выбрали тему для вебинара: «Выгорание руководителя: человеческий фактор». Приглашённый спикер – директор по обучению и «соавтор успеха» одного из лучших Хаббард-колледжей мира Наталия Никулина – рассказала, как с помощью Hubbard Management System определить и устранить причину упадка организации.
Вот, что говорят участники открытого собрания:
«Самыми ценными оказались практические задания в конце, которые сразу дали возможность увидеть, что решаемая проблема не такая уж и сложная. Все было структурировано и компетентно, без лишнего. Прекрасно». Д.Ж.
«Ценная информация о преодолении. Очень актуальный для меня вопрос и предложенные решения. Прекрасно – убедительно, обоснованно, реалистично – как в жизни! Логичные и понятные решения в ситуации выгорания, доведены до максимальной простоты. Мне понравилось». В.К.
«Я нашла ответ по поводу выгорания, роли руководителя и как не выгореть самому. Материал изложен очень понятно. Очень понравилось. Спасибо». Я.Я.
До встречи на следующих мероприятиях WISE Балтии!
