13 июня в рамках WISE Baltijas uzņēmēju klubs состоялось открытое собрание, спикером которого стала Наталия Никулина. Обсуждалась тема выгорания.

Традиционно собрание провёл председатель клуба Александр Константинов. Он рассказал о клубе, международной ассоциации WISE и об административной технологии Hubbard Management System.

Мы выбрали тему для вебинара: «Выгорание руководителя: человеческий фактор». Приглашённый спикер – директор по обучению и «соавтор успеха» одного из лучших Хаббард-колледжей мира Наталия Никулина – рассказала, как с помощью Hubbard Management System определить и устранить причину упадка организации. 

Вот, что говорят участники открытого собрания:

«Самыми ценными оказались практические задания в конце, которые сразу дали возможность увидеть, что решаемая проблема не такая уж и сложная. Все было структурировано и компетентно, без лишнего. Прекрасно». Д.Ж.

«Ценная информация о преодолении. Очень актуальный для меня вопрос и предложенные решения. Прекрасно – убедительно, обоснованно, реалистично – как в жизни! Логичные и понятные решения в ситуации выгорания, доведены до максимальной простоты. Мне понравилось». В.К.

«Я нашла ответ по поводу выгорания, роли руководителя и как не выгореть самому. Материал изложен очень понятно. Очень понравилось. Спасибо». Я.Я.

До встречи на следующих мероприятиях WISE Балтии!

25 апреля в рамках WISE Baltijas uzņēmēju klubs состоялось открытое собрание, спикером которого стал Марк Де Турк. Обсуждалась тема эмоций в бизнесе.

Встречу провела исполнительный директор Хаббард-колледжа Рига Марите Константинова. Она поделилась отличными новостями: мартовская международная онлайн-конференция WISE Балтии собрала 115 предпринимателей из 14 стран, а Хаббард-колледж Рига занял третье место в мире и второе в Европе среди всех Хаббард-колледжей!

Мы выбрали тему для вебинара: «Люди – не роботы: эмоции в бизнесе». Приглашённый спикер – стратегический консультант, сертифицированный коуч Марк Де Турк – рассказал, как с помощью Hubbard Management System позитивно управлять эмоциями сотрудников так, чтобы доход компании увеличивался.  

Вот, что говорят участники открытого собрания:

«Особенно полезной для меня оказалась информация о шкале тонов сотрудника — это дало понимание, как эмоциональное состояние влияет на продуктивность и взаимодействие внутри команды. Теперь я лучше понимаю, почему важно не только отслеживать тональность, но и активно работать над её улучшением через среду и подход к управлению». Д. Х.

«Было полезно услышать краткий рассказ спикера о применении технологии Hubbard Management System в бизнесе и критериях оценки потенциального кандидата». И. А.

«Очень интересная лекция про использование трёх уровней шкалы тонов при подборе персонала. Превосходное выступление высококомпетентного эксперта. Очень практично — бери и делай! И получай результат». В. К.

До встречи на следующих мероприятиях WISE Балтии!

Хаббард-колледжу Рига – 13 лет

13 декабря мы традиционно отпраздновали день рождения Хаббард-колледжа Рига. Как всегда мы провели этот день с нашими студентами, выпускниками, друзьями и партнёрами.

Встречу открыла директор – Марите Константинова.

Она сердечно приветствовала гостей, которые собрались онлайн. Марите рассказала о впечатляющих достижениях Хаббард-колледжа за последний год.

Она сказала: “Нас невероятно вдохновляют победы и достижения наших выпускников, и в новом году мы планируем дать работающие решения технологии управления Hubbard Management System ещё большему количеству предпринимателей”.

Приятно было увидеть тёплые видео-поздравления от выпускников и партнёров. В частности они отметили вдохновляющую атмосферу и поддержку со стороны сотрудников.

Председатель Клуба предпринимателей WISE Балтии Александр Константинов и Представитель компании клиента Анита Трумпика сопроводили свои поздравления подарками библиотеке колледжа.

Не менее полезным подарком участникам, стал вебинар от человека, внёсшего большой вклад в  распространение Hubbard Management System, Евгении Терюковой, кандидата юридических наук, главы юридической компании и специалиста по PR-безопасности.

Евгения рассказала о разнице в “академическом” и  прикладном изучении данных  предназначенном для дальнейшего применения. Остановилась на специфике правильного использования искусственного интеллекта и отдельно выделила важность повышения квалификации руководителей в  Хаббард-колледже. 

Интригой вечера было имя победителя нашей традиционной викторины. Правильные ответы дали сразу шесть человек. Всё решил жребий. На стороне Ольги Лялиной оказались не только знания о колледже, но и везение. Поздравляем её с победой в викторине. Марите объявила о вручении ей подарочного сертификата на прохождение бизнес-тренинга в Хаббард-колледже Рига.

В завершение праздничного вечера руководители колледжа задули свечу на праздничном торте.

От лица всей команды Хаббард-Колледжа Рига мы выражаем благодарность всем студентам, друзьям колледжа и нашим партнёрам благодаря которым мы занимаем призовые места в международном чемпионате между Хабббард-колледжами !

  25 октября в рамках WISE Baltijas uzņēmēju klubs состоялось открытое собрание. Тема встречи основывалась на исследовании проблем предпринимателей. Результаты опроса показали, что бизнесмены сталкиваются с трудностями, связанными с эмоциональным состоянием своих сотрудников.

  Традиционно собрание провёл председатель клуба Александр Константинов. Он рассказал о клубе, международной ассоциации WISE и об административной технологии Hubbard Management System. Важной частью его выступления стал анонс предстоящей 14-й онлайн-конференции WISE Балтии PROРЕШЕНИЯ, которая состоится 13–14 марта 2025 года.

   На вебинаре приглашённый спикер, траблшутер, владелец бизнеса и консультант WISE  Николай Гончаров выступил с темой: «СОТРУДНИК — ЭМОЦИИ И РЕАКЦИИ! ПРЕДПОСЫЛКИ ВЫГОРАНИЯ». Он рассказал как при помощи инструментов управления Hubbard Management System улучшать эмоциональное состояние сотрудников. Теоретическую информацию он подкрепил практическими примерами из жизни.

НЕ УПУСТИТЕ ВОЗМОЖНОСТЬ
присоединяйтесь к 14-й онлайн-конференции WISE Балтии PROРЕШЕНИЯ
для владельцев, руководителей, HR-специалистов.

 ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПЕРСОНАЛА 

 — ПРОБЛЕМА №1 

13–14 Марта 2025 |  ONLINE