Online: Kompānijas pamati 2

Kursa mērķis - radīt stabilu un produktīvu darbinieku. Darbinieks, pielietojot šajā kursā sniegtos instrumentus, kļūst praktiski ideāls. Viņš lieliski saprot savu lomu uzņēmumā un var tikt galā ar jebkurām grūtībām, kas saistītas ar produkta veidošanu vai pakalpojuma sniegšanu. Turklāt zināšanas, kas saņemtas šajā kursā, ļauj cilvēkam pacelt dzīvi jaunā līmenī.

Ilgums: aptuveni 50 stundas.

Priekšnosacījumi: izieti kursi "Iemācīšanās pamatu tehnoloģija" un "Kompānijas pamati 1"

ATSAUKSMES PĒC KURSA:

Šajā kursā es saņēmu padziļinātāku sapratni par L. Rona Habarda vadības sistēmu. Manā galvā pilnībā noformējās organizējošā shēma. Pārsteidzošākais ir tas, ka es to pilnībā esmu iegaumējusi. Jūtu, ka varu sastādīt organizējošās shēmas jebkura tipa biznesam. Atklājums man bija termins "Dev-ti" (no angļu val. "developed traffic" - lieka kustība) un dažādie cilvēku un organizācijas stāvokļi. Nevaru vien sagaidīt, kad varēšu praktiski pielietot statistiku sistēmu un stāvokļu faormulas. Liels paldies par kursu!

                                                                                                                                                                                   G. P., Krievija


 

Man patika, cik kursā labi izkārtota informācija un kā tā noved pie pastāvīgas kompetences paaugstināšanas vadības jomā. Pati informācija, protams, neticami vērtīga. Pateicoties tās pārzināšanai, es jūtu, ka kļuvu par administrēšanas ekspertu. Kļuvu par galvas tiesu lielāks eksperts un ieraudzīju, ka ar šādiem instrumentiem nav iespējams zaudēt.

Paldies!

A. M., Ukraina

 


 

Pagājušā gada rudens manam biznesam bija diezgan sarežģīts. Ienākumi pārstāja augt, periodiski tie pat sāka mazināties. Tieši apmācībās gāju cauri stāvokļu formulām, kas bija šī kursa ietvaros. Sapratu, ka mans uzņēmums bija stāvoklī "Ārkārtas situācija". Attiecīgi, es sāku pielietot stāvokļa formulu:

1. Es izanalizēju visu mūsu mārketinga pieredzi, atradu veiksmīgās darbības un mēs sākām tās ieviest.

2 Veicu visnotaļ daudz nelielu izmaiņu ražošanas jomā, mārketinga un attiecību veidošanā ar piegādātājiem un partneriem.

3. Pacentāmies maksimāli samazināt izdevumus, kas nav attiecināmi uz mārketingu.

4. Mēs sākām ražot produktu. Decembris bija labāks par novembri par 20%. Pasūtījumu apjoms aug.

5. No darbiniekiem sāku pieprasīt konkrētu reglamentu un noteikumu izpildi. Saistībā ar to ir gan negatīvas (viens darbinieks aizgāja no darba), gan pozitīvas izmaiņas (vairāki cilvēki sāka vairāk iesaistīties, piedāvāt idejas mārketinga uzlabošanai, piedāvāt savu palīdzību, darīt darbus, kas no viņiem ir atkarīgi).

 

Viss pateicoties iegūtajām zināšanām! Mēs vēl esam tikai ceļa sākumā, vēl mācīties un mācīties, un pats galvenais - pielietot!!!

A. Š., Krievija


Milzīgs paldies!!! Es pabeidzu ļoti svarīgu kursu, kas aptver lielus Habarda administrēšanas tehnoloģijas slāņus.

Jūtos labāk apmācīts kā firmas vadītājs, kā arī kā savas jomas tehnoloģijas speciālists. Es labāk zinu, kā gūt panākumus un paplašināt savu darbības jomu, izmantojot ētiskas savas un apkārtējo darbības. Tāpat arī es guvu lielāku izpratni par vairākiem datiem, kas agrāk radīja apjukumu.

Atsevišķs paldies manam instruktoram par augstu profesionalitāti, pacietību un lielisku pieeju pret mani kā skolnieku. Esmu ļoti pateicīgs un redzu, kā jūsu palīdzība pacēla manu izpratnes līmeni un deva ieguldījumu, lai es varētu pielietot apgūto informāciju.

Turpināšu mācīies!! Visu to labāko!

A. Š., Igaunija

 

<< Atpakaļ pie saraksta

Cena: 655 €
Apmaksāt